RECRUTEMENT - CHARGÉ DE MISSION « RÉFÉRENT 1ÈRE ET 2ÈME LIGNE » DU CRA CHAMPAGNE ARDENNE
Le 4 mars 2026Actualités Champagne-Ardenne
LE CRA CHAMPAGNE-ARDENNE RECRUTE UN CHARGÉ DE MISSION « RÉFÉRENT 1ÈRE ET 2ÈME LIGNE »
Le CRA recrute!
Le pôle reimois du CRA Champagne-Ardenne recrute un Chargé de mission « référent 1ère et 2ème ligne » qui doit permettre un repositionnement du CRA dans son rôle de 3ème ligne.
Missions et activités
► Sensibiliser et informer les acteurs de 1ère et 2ème ligne sur les critères de répartition pour les demandes de diagnostic de TSA au sein des TND. ► Favoriser le développement de compétences dans le repérage des Troubles du Spectre de l’Autisme (TSA) de 1ère et 2ème ligne. ► Favoriser la capacité à poser un diagnostic de TSA dans le respect des Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles (RBPP) de la 2ème ligne par le biais de la formation professionnelle. ► Capitaliser les bonnes pratiques et les partager. ► Assurer la coordination des demandes de soutien à un diagnostic en équipe pluridisciplinaire dans le cadre d’une intervision entre 2ème et 3ème ligne (intervenir dans le cadre de l’équipe support pour soutien des diagnostics complexes EPDA, PCO, CMP enfants et adultes, CMPP.). ► Permettre aux personnes d’accéder à un diagnostic de qualité le plus rapidement possible par le biais de temps d’intervision entre 2ème et 3ème ligne. ► Assurer la sensibilisation et la formation des professionnels du sanitaire et du médico-social aux mesures 12 et 13 de la Stratégie Nationale 2023-2027. Cette mission s’effectue en coordination étroite avec le référent de ces mesures, afin de soutenir et accompagner le déploiement de leurs méthodologies en Champagne-Ardenne. ► Apporter son appui à l’EMAA (Equipe Mobile Adultes Autistes) dans la mise en œuvre d’interventions adaptées et coordonnées.
Description des activités
►Opérationnalité des critères de répartition entre les 2èmes et 3ème ligne ►Montée en compétences des acteurs de 1ère et 2ème ligne ►Partage des bonnes pratiques aux niveaux régional et national :
Niveau de compétences et expériences souhaitées :
Être titulaire d’un diplôme de niveau 6 ou 7, en psychologie, travail social, santé…
Expertise dans le domaine de l’autisme, dans le secteur sanitaire ou médico-social.
Caractéristiques du poste
Temps plein
Le poste est en rythme 1 (du lundi au vendredi)
Le guide du travail reste la référence quant aux droits et obligations des agents :
- Respecter le règlement intérieur
- Respecter le secret professionnel.
Les périodes de congés annuels sont fixées en collaboration avec ses collègues et avec validation du cadre.
Titulaire du permis B, déplacement à prévoir sur tout le Grand Est.
