Guide pour recruter et accompagner au travail des personnes autistes

Autisme France, 2013 : lire le document
C’est une triste évidence, la grande majorité des personnes autistes peine à trouver un emploi et à le conserver. Non pas par manque de capacités, de motivation ou d’énergie, mais parce que beaucoup d’employeurs ignorent les atouts qu’une personne avec autisme peut offrir à l’entreprise.
Partenaires depuis 2012, l’Institut Randstad et l’association Autisme France ont conçu ce guide pour aider les entreprises à en prendre conscience et à s’organiser pour capitaliser sur cette ressource. Au-delà de la loi sur le handicap, au-delà des objectifs de performance en matière de responsabilité sociale, il s’agit simplement de construire un cadre d’emploi pour les personnes autistes. Nous avons souhaité enrichir ce guide de quelques témoignages d’insertion professionnelle de personnes autistes, réussies ou contrastées, qui ont vocation à mettre en exergue les bons réflexes vers de bonnes pratiques, ou les écueils à éviter.



Le CRA s'adresse aux :
Fleche Enfants, adolescents et adultes présentant des troubles envahissants du développement (autisme et troubles apparentés),
Fleche Familles et proches concernés par l'accompagnement de la personne autiste,
Fleche Professionnels exerçant dans le domaine du soin, de l'éducatif, du pédagogique, du secteur médico-social, sanitaire...
Fleche Associations,
Fleche A tout public désireux de s'informer.
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